女性被保険者または被扶養者である家族の妊娠４ヵ月（85日）以上の分娩について、１児につき380,000円※が支給されます。生産、死産にかかわらず、分娩に対して支給されるものです。
　なお、双児の場合は２人分となります。

＊	平成19年9月より、出産育児一時金の受取代理制度を導入いたしました。これは医療機関等が被保険者に代わって出産育児一時金を健保より受け取ることにより、被保険者が医療機関などの窓口において出産費用を支払う負担を軽減するための制度です。
※	平成21年1月の「産科医療補償制度」創設に伴い、制度に加入する医療機関等の医学的管理の下で出産（死産を含み、在胎週数第22週以降のものに限る）した場合、出産育児一時金の支給額は1児につき350,000円から380,000円に引き上げられました。なお、在胎週数第22週未満の出産の場合や、この制度に加入していない医療機関等で出産した場合の支給額は350,000円です。

　出産のため仕事を休み給料がもらえなかったときには、出産手当金が支給されます。支給されるのは、分娩の日以前42日（双児以上の場合は98日）間、分娩の日後56日間のうちで仕事を休んだ日数分です。分娩の日が分娩予定日より遅れた場合は、その遅れた期間も支給されます。
　なお、「仕事を休んだ」理由は、傷病手当金の場合の「働けないために休んだ」という例よりは範囲が広く、働こうと思えば働ける状態にあってもかまいません。